Отзиви

Училище за бизнес компетенции притежава опит от обучения и консултантски проекти за компании от различни сектори – ИКТ, финансов сектор, производство, търговия, услуги, ютилити, здравеопазване, публичен сектор.

Част от по-големите ни клиенти са:

 

ИТ и Телекомуникации

 

Информационно обслужване АД, STS Холдинг Груп, Мусала Софт ООД, ЕСТЕЛ Инженеринг ЕООД, Немечек ООД, Ай Ди Си България ЕООД, Сикуест Рисърч енд Консултинг ЕООД, Орак Инженеринг ЕООД, Смарттех АД, Софтуер АГ Дивелъпмънт Център Б-я ЕООД, Интелико Сълюшънс България ООД, Ипсос  ЕООД, Теко АД, Кеит ООД, Лорен Нетуърк АД, еКомера ЕООД, Интеркарт Файнанс АД, ИAрПи България ООД, НУРТС АД, ФАДАТА АД, Ди Ес Ен София ЕАД, Мелън АД, Хюлет-Пакард ГДБЦ ЕООД, А Дейта Про ООД, Глобъл Криейтив Солюшънс ЕООД, Гама Консулт СД, Комсофт ООД, СИС Технология АД, Андромеда Софтуер ЕООД, Смартком АД, Риуoрд Гейтуей, Джавлин груп България, Минерва ЕРЦ ЕООД, Веринт България ЕООД, Интерконсулт България OOД, Данлекс ЕООД, Теза ООД, Докса Технолоджис ЕООД, Софтуер груп БГ АД, IBS България ЕООД, Prime Holding AD, СУИС ЕООД, Бора солюшънс ООД, Борика АД, Докумастер България EOOД, Проджект Ей ЕООД, Айкарт АД, Майпос АД, Дирекция „Комуникационни и информационни системи“ към МВР, ЦАПК Прогрес Груп АД  и др.

 

Финансови институции и банки

 

Интерлийз България АД,   Общинска банка АД, ЗК Уника АД, Инвестбанк АД, СИБАНК ЕАД, ЗАД Виктория, Про Кредит Банк АД, Дженерали Застраховане АД, ВМ Финанс груп АД, Райфайзенбанк България ЕАД, ОББ АД, ИЗИ АСЕТ Менижмънт АД, Уникредит Булбанк АД  и др.

 

Търговия

 

Кенар ЕООД, Петрол АД /верига бензиностанции/, СБА Трънчев ООД, Винпром Пещера АД, Каменица АД, Кауфланд България АД, ФОКС ООД, ТП  Гудиър Дънлоп България, Розаимпекстрейд ЕООД,  Софарма Трейдинг АД, Джапан Табако България ЕООД, Aгрион Инвест АД, EKO България ЕАД, Мони трейд ООД, Петрол АД, Деяколор ООД  и др.

 

Производство

 

Лукойл Нефтохим АД,  КЦМ АД, MTG Холдинг Груп АД, ВАПТЕХ ООД, АК Електрик АД, ЗММ АД, Либхер Хаусгерате марица ЕООД, АМК Задвижваща и повдигаща техника ЕООД, Аурубис България АД, Неохим АД, Теклас България АД, Софарма АД, Къртис Балкан ЕООД, СЕ Борднетце  България ЕООД, Технолинк Инвест АД, AK Магнит АД, Клас Олио  АД, Теси ООД, Серта България АД и др.

 

 Услуги и ютилити

 

Овергаз Инк АД, Овъргаз СиЕнДжи АД, Глобал Консултинг ЕООД, АВО БЕЛ ООД,  ВБ Студио ООД съвместни обучения с Мениджмънт център за Фрапорт Туин Стар Мениджмънт АД /летища Варна и Бургас/, Е.ON, EVN, ГОПЕТ Транс ЕООД, Делойт Одит ООД, ЕОС Матрикс ЕООД, ИМПС Груп България, Мувио Лоджистикс ЕООД, Aдвент Груп, Център за градска мобилност ЕАД, СУИС ЕООД,  БДЖ Пътнически превози ЕООД, Софийска вода АД, Иджис ЕООД, Балкан Холидейз Сървисис ЕООД,  Германо-Българска Индустриална и Търговска Камара (ГБИТК) и др.

 

Здравеопазване и публични услуги

 

MБАЛ Бургас,  Mедбио АД, ГлаксоСмитКлайн България

Държавни агенции и институти: НАЦИД,  КЗП, Агенция по заетостта

Общини: Стрелча, Черноочене, Джебел

 

МНЕНИЯ  НА  НАШИ КЛИЕНТИ

Германо-Българската индустриално-търговска камара (ГБИТК) е партньор на проекта „Young Energy Europe“, в рамките на който се обучават млади служители от различни браншове в областите енергийна ефективност, ефективно използване на ресурси, управление на проекти и презентационни умения.

През май тази година избрахме SBC – Училище за бизнес компетенции с две цели:

  • подготвка на учебните материали за обучение на тема „Управление на проекти“ съобразено с профила на обучаваните и браншовете, които те представляват,
  • провеждане на обучението за срока на проекта.

Редовно бе комуникиран с нас процесът на изготвяне на материалите. Към практическата част казусите (вкл. решенията им) бяха направени така, че да отговарят на нуждите на обучаваните. Бе извършено професионално и в срок. През септември в София и Пловдив бяха проведени самите обучения – интерактивно, информативно и с безценни примери от реални бизнес казуси.

Това ни дава основание да препоръчаме  SBC – Училище за бизнес компетенции, като професионално работещ, високо квалифициран и надежден партньор за подготовка и провеждане на обучения.

Д-р  Митко Василев,   Главен управител на ГБИТК , 03 октомври 2018              

 

„С помощта на Училище за бизнес компетенции направихме програма за  развитие на тийм лидери за ефективно управление на екипи. Светлана  започна работа с нас

няколко месеца преди самата програма, и прекара  тези няколко месеца в разговори с мен, екипните лидери и хората от  техните екипи с цел да разбере по-добре нуждите на участниците.  Резултатът от тази инвестиция от нейна страна беше че Светла и екипът на  SBC разработиха програма която напълно отговаря на нуждите на  участниците както и целите на компанията с поставянето на тази програма. След обучението видяхме подобрение на уменията на нашите екипни  лидери, както и по-добро разбиране и отговаряне на нуждите на екипите и  индивидуалните нужди на хората в тях. Забелязахме позитивна промяна в  отношението, поемането на отговорност към работата, и цялостното  удовлетворение на хората чиито мениджъри участваха в обучението.  Показателен за успеха на програмата е коментарът на нашият Head of  Development Христо Митев че ​“това е най-доброто и полезно обучение  което до сега е предлагано в Риуорд Гейтуей”

Димитрина Кирова  Head of Learning , RewardGateway, 14.08.2018

„Имах удоволствието да участвам в курса Анализ на бизнес модели, организиран от Училище за бизнес компетенции. Двудневното обучение отговори напълно на очакванията ми. То бе умело балансирано между теоретична подготовка и решаване на реални бизнес казуси. Бих искала да благодаря на Светлана Дренска и Ралица Колева, които адаптираха учебната програма изцяло с наши цели…“

Калина Донева, Маркетинг мениджър, ERP Bulgaria Ltd., 8.6.2015

„Обучението по Анализ на бизнес модели беше фокусирано върху актуални и напълно приложими за мен практики и методологии за анализ на бизнес модели“.

Теодора Мошолова, Консултант ERP системи,  ERP Bulgaria Ltd., 8.6.2015

logo_en

„В периода от м. май до м. декември 2013 г. Училище за бизнес компетенции ЕООД проведе обучение на 14 служители от Централно управление на Общинска банка АД в рамките на програма „Аз мога повече“.  Участници в обучението бяха служители на високи позиции в управлението на банката – директори на дирекции, началник отдели, член на УС. Нашите служители придобиха професионална квалификация „Икономика и мениджмънт“.

Обучението бе проведено в смесена форма – присъствено и дистанционно, през сайтовете за e-learning на училището.

Обучението бе на изключително високи професионално ниво. Качеството на учебното съдържание далеч надхвърли началните ни очаквания, представяйки модерни икономически и управленски теории, добри практики и стандарти, смислени бизнес казуси (голяма част от които специално настроени към нашата практика), методи за управление на специфични процеси като продажби на корпоративни клиенти, дизайн на бизнес модели и ред други.

Като бонус Училището предостави на всички наши служители възможността да преминат подготовка и сертификационен изпит за Европейския сертификат за бизнес компетенции EBC*L. 11 от нас се възползваха от тази възможност и се сертифицираха успешно.

Организацията и логистиката на обучението, което зае повече от 900 учебни часа, бе перфектна“.

Васил Тренев, Член на УС

 

logo (1)„В изпълнение на проект по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, нашето дружество избра Училище за бизнес компетенции ЕООД като обучаваща организация.

Обучението бе за придобиване и развитие на мениджърски компетенции и лидерски умения. Обучени бяха 45 служители на партньорите по проекта: изпълнителни директори, директори на дирекции, началник отдели, инженерно-технически състав.

Екипът на училището се справи отлично с обучението, като:

  • представи модерни теории и добри практики за мениджмънт и лидерство;
  • Настрои обучението така, че да адресира конкретните предизвикателства пред нашия бизнес от гледна точка на теориите за мениджмънт и лидерство. Теорията бе представена по начин, отразяващ дейността на ниво холдинг и производствените дъщерни дружества.
  • Разработи бизнес казуси и ролеви игри, адекватни на спецификата на нашия бизнес.

Обучителите на Училище за бизнес компетенции по този проект бяха хора със солиден управленски, академичен и преподавателски опит“.

Галя Рубева, Мениджър Човешки ресурси, Група Технология на металите

 

logo„“ЛУКОЙЛ НЕФТОХИМ БУРГАС“ АД, част от Нефтена компания „ЛУКОЙЛ“, е най-големият в Югоизточна Европа и България нефтопреработвателен комплекс. Основна част от политиката на Дружеството в областта на управлението на човешките ресурси е стимулирането на непрекъснатото професионално усъвършенстване и развитие на служителите.

През месец октомври 2010 г. екипът на „Училище за бизнес компетенции“ ЕООД осъществи две обучения на служители от Дружеството под формата на тренинг-семинари на тема „Корпоративна култура, лидерство и влиянието им за повишаване ефективността на дружеството“. Програмата за обучение включи както лекции по темата, така и делови игри и решаване на казуси за упражняване на умения за екипна работа, комуникация, изработване на профил с ключови компетенции на специалиста в Дружеството.

Екипът на Училище за бизнес компетенции, провел обучението, се отличава с изключителен професионализъм, демонстрира високо качество на предоставените учебни материали и на методите на провеждане на обучителните модули.“

Р. Григоров, Директор по персонала и общите въпроси.

 

logo_petrol

“ Училище за бизнес компетенции ЕООД беше партньор на Петрол АД в изпълнение на обучения на продавачи на бензиностанции, проведени като комбинация от присъствена и уеб-базирана форма. През обучението по инициативата „Оцени ме!“ за измерване удовлетвореността на клиентите преминаха над 3000 продавачи от мрежата от бензиностанции на Петрол АД в страната. Бяха подготвени и използвани мултимедийни материали и тестове, както и инструкции за работа, достъпни за продавачите през учебната платформа на страницата на Училището www.e-learning.bg. Тази възможност подобри достъпността на обучението за участниците и увеличи възможностите за работа в удобно време и място за допълнително усвояване на темите и проверка на разбирането.“

Св. Йорданов, Изпълнителен директор, Петрол АД

medbio

„Медбио Комерс развива бизнес в производство и търговия със стоки за здравословен живот. Успехът на фирмата силно зависи от ефективния маркетинг и организацията на търговската дейност. Ние ползвахме услугите на Училището за бизнес компетенции за разработването на маркетингова концепция на една нова гама от продукти. В рамките на проекта бе конструирана нова продуктова категория, разработени бяха брандове, проекти на продуктови сайтове, слогани, маркетингови кампании и др. Проведено бе обучение на екипа относно важни маркетингови концепции и търговски практики. Аз смело мога да препоръчам Училището като консултант, обучител и тренер в областта на маркетинга и организацията на търговската дейност“.

Иван Лесев, Управител

 

Kenar logoКЕНАР е най-известната българска фирма за производство и продажба на кулинарна продукция. Във връзка с разширяването на търговската ни дейност ние изпълнихме проект по откриването на кулинарни щандове в търговската верига Kaufland през 2006-2007г. Това наложи прилагането на нов бизнес модел, организация на труда и подготовка на служителите, съответни на високите управленски стандарти в КЕНАР, на добрите практики в хранително-вкусовата промишленост и на високите стандарти на Kaufland. Обучението на служителите в първите ни търговски обекти в София, Русе и Хасково бе извършено от Училището за бизнес компетенции. Училището осигури преподаватели, инструктори и треньори с отлична теоритична подготовка и практически опит в организацията на търговската дейност. Учебната програма бе съгласувана между нас и училището и бе адаптирана и настроена към специфичните бизнес процеси на КЕНАР. Програмата включваше делови игри, отработване на сценарии за работа с различни типове клиенти, разрешаване на конфликтни ситуации и т.н. Голяма част от обучението бе записана с видеокамери, като подготвените мултимедийни материали подпомогнаха за критичния анализ на поведението и в бъдеще вътрешнофирменото обучение в КЕНАР на новопостъпили служители и за утвърждаване на знанията и уменията на останалите служители. Част от ръководителите на търговските обекти в КЕНАР бяха обучени като треньори на новопостъпии служители. Аз мога да препоръчам Училище за бизнес компетенции като високо професионална, отговорна, компетентна и точна в отношенията с клиентите организация“.

Заре Шахбазян, Президент на КЕНАР